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「 新入社員を育成したいけど費用が…」

そんな企業様にピッタリな研修を
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教育の機会損失をなくし、
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経済の起爆剤となるような
人材を育成すべく
1人あたり
約10万円が相場の研修費用を
CheerCareerだからこそ提供できる
超お得な価格でご紹介!
 

こんな企業さまにオススメ!

新卒から
活躍できる
人材を育てたい

合同研修で
社外同期を
形成させたい 

エンゲージメントを
高めて
定着率をあげたい
4月から社会人への第一歩を
踏み出した新入社員にとって
企業から与えられる教育の場は
成長を促す絶好の機会。
新しい人材を定着させ、戦力化させる
ためにはOff-JTとOJT教育が
必要不可欠です。しかし事情により
社内での
Off-JT研修が不十分だという
悩みを沢山聞きます。 

ベンチャーなどの小規模な会社ほど

離職率の問題が深刻!

平成29年3月新規大卒就職者の事業所規模別就職後3年以内の離職率(%)

平成29年3月新規大卒就職者の事業所規模別就職後3年以内の離職率(%)

厚生労働省:令和2年10月30日発表

離職を防ぐために重要なのは

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就活生が魅力的に感じる企業の理由

ダントツ1位も「研修制度の充実」

企業の働き方で魅力的に感じる
制度や方針を教えてください

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22年卒向けキャリアパーク
就活意識調査:2020年11月発表

今回CheerCareerでは、
掲載企業様向けに
若手育成のスペシャリストによる
合同新入社員研修企画しました。
新入社員の方にご参加いただくことで
社会人基礎力アップ
社外同期づくり帰属意識向上
にも繋がりますので、
ぜひご参加くださいませ!
 
気になったら
まずはお問い合わせ!
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若手育成のスペシャリストによる
充実した研修内容!

講師は、知識は行動に移せなければ
宝の持ち腐れをモットーとした、
新卒教育に20年以上携わる
ベテラン講師が担当。
長年培った生きた教材をもとに構成し、
今回の為に特別メニューを組みました。
 
 
1回目の授業概要
 

会社に馴染み順調に成長を続けているのか、

それとも表面化していないものの
悩み事を抱え、
隠れ退職者候補に
なっているのかを掴みにくい、この時期。


①悩み事を抱えている新入社員には、
初心に戻り、Reスタートを切る
キッカケづくり

②順調に成長を続ける新入社員には、
さらなる成長をするキッカケづくり

として、活用して頂きたい研修となっています。
第1回目は「視座」をキーワードに、
新入社員には
見えない経営者や
人事の新卒に対する想いを
知ること
から始まり、その期待に応える
仕事への取組み方、
1年目で飛躍できる人、
できない人の違いを、
ケーススタディを
交えながら学び、
研修後の仕事の取り組み方に

変化をもたらそうという
内容となっております。
 
 
2回目の授業概要
 

P.F.ドラッカーによると、
マネジメントとは
「組織に成果をあげさせるための道具、
機能、機関」と定義づけされており
具体的には、組織における
ヒト・モノ・カネ・情報などの
経営資源を効果的に活用し、
組織の成果を最大化することで
組織の目標達成に向かうとされています。
今回はその中でもヒトにスポットを当て、
ドラッカーの難しい言葉を
わかりやすい言葉に置き換え、
早期にロワー・マネジメント層
(直接現場で指揮監督をする層)
になれるよう、マインドセットを行い、
知識とスキルを身につける研修
なっています。尚、研修内容は、
研修終了後から、即行動に移せる内容を
散りばめていますので、新入社員の
行動の変化にも期待ができる
内容となっております。

第1

6月10日17:00~20:00
一流ビジネスマンへの道
(入門編)

視座を高める!
社内だけで通用する
人材にならない

社外でも通用する
人財になる為の研修

全体の流れ
オリエンテーション
新入社員には見えない
経営者・人事の
思いを知る


経営者・人事の期待に
応えるために
「仕事」について学ぶ


ワンランク上の
人材になる為に…


半年後の
自分への
手紙作成
(ワーク形式)

社外交流会

第2

6月24日17:00~20:00
一流ビジネスマンへの道
(実践編)

マネジメント力を身につける!
社内だけで通用する
人材にならない

社外でも通用する
人財になる為の研修
全体の流れ
オリエンテーション
マネジメントとは!?


ロワー・マネジメント層
になる為に
いま必要なこととは?


ケーススタディ


社長への
今後の目標表明
メッセージ作成
(ワーク形式)

社外交流会
 
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人事必見!若手育成のスペシャリストが伝授する入社後すぐに活躍できる人材育成のポイント!残間精様
合同会社さぽる
代表 殘間 靖
新入社員 研修 Twitter
 キャリア20年以上の
若手育成のスペシャリスト。


・サラリーマン時代の人材開発部責任者
としての
経験を活かして2008年に独立

・全国各地で ベンチャーから大手まで
内定者研修、新入社員研修など
若手社員の教育を実施

・京都大学をはじめ、
全国の学校で就活講座を担当

・キャリアセンター職員向け研修
(面談・添削の仕方等)を担当

・上場企業など、
年間1,200~1,300人の
面接担当官を務める


研修詳細
日時 ・6月10日 17:00-20:00
・6月24日 17:00-20:00
参加費

 CheerCareer特別価格

30,000円(税込:33,000円)

形式 オンライン
人数 人数制限なし
備考 ワークを交えた、参画型の研修となります。

 

▼お問い合わせ▼

以下のフォームからお問い合わせください